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1、织金县龙场镇人民政府招聘劳动扶贫协管员公告 2、贵州水投水

来源:http://www.gsshilin.com 责任编辑:觊时娱乐共羸欢乐 更新日期:2018-09-03 14:30

  原标题:1、织金县龙场镇人民政府招聘劳动扶贫协管员公告 2、贵州水投水务集团务川有限公司2018年招聘简章

  为进一步加强工作队伍建设,决定面向社会公开招聘劳动扶贫协管员,第六届(2018)中国FPGA产业发展论。聘用条件及要求如下:

  身份证、毕业证书等材料的原件和复印件,以及一寸近期正面免冠彩照3张。报考者需填写《龙场镇人民政府2018年招聘劳动扶贫协管员报名表》,并接受现场资格审核。

  按照报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。综合总成绩按招聘人数择优聘用。

  经面试、体检合格正式聘用后,工作期间待遇每月暂定2300元,并购买三险一金(最终以织金县人社局实际安排为准),聘用实行一年一聘。

  贵州水投水务集团务川有限公司为省水投水务集团的下属控股子公司,成立目的是为了加快推进务川县水务一体化进程,促进水生态文明建设、盘活务川县及乡镇现有供水涉水资产,解决务川县城及乡镇供水设施投资建设需要;在省水利厅及集团公司的扶持和指导、县委县政府的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大三中全会精神,具备独立法人的“贵州水投水务集团务川有限公司”于2016年8月3日完成了工商注册相关手续,并随即完成了公司基本组织机构的建设。公司组建完成后,以水务一体化为使命,上交所:公司临时公告需明确区分并快速启动务川县城及乡镇饮水安全巩固提升工程建设管理任务,以“敬业、求实、创新、包容”为企业精神,促进务川县水生态文明建设,秉持“以客户为中心”的服务理念,为客户提供安全、优质、高效的水务服务,建立良性互动的沟通机制,切实维护客户的合法权益。现根据市场开发和经营管理提升需要,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,为公司的发展储备人力资源。特面向社会诚聘有志之士和各类人才加盟。

  1.具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路,认同集团公司和公司发展理念和发展模式,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任;

  2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况,有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力,开拓创新精神、市场竞争意识强;

  3.具有较好的职业素养。遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;

  (2)专业:会计学、财务管理、金融学等财经类相关专业(需提供相应的资质证);

  (3)具有全面的专业知识,并能熟练掌握并使用处理各类财务办公软件,工作细心,踏实稳重,具有高度的责任感和职业道德观;

  (2)给排水、水利水电、土木工程、工程造价等工程类相关专业(需提供相应的资质证);

  1、在报名时间截止前,应聘者带上报名材料到公司办公室现场报名。报名材料包括:本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料。

  每个应聘者只能报一个职位。组织推荐人员的材料需加盖所在单位公章。报名材料不再退回,我们承诺为应聘者保密。

  本次招聘工作按照自愿报名、资格审查、能力测试(笔试)、面试、考察了解、决定聘用等程序进行。请应聘者保持手机、邮件畅通。

  应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试或聘用资格,并以黑名单上报省公司备案。

  笔试成绩将在“务川自治县人民政府网站”(网址:)上发布,考生可以根据网上信息查询成绩。

  参加面试人员名单在上公布。面试成绩按百分制计算;面试时间、地点另行通知;面试结束后,面试成绩汇入总成绩,未参加面试的取消招聘资格。

  考试总成绩100分,笔试成绩占总成绩按60%,面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低确定体检对象。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

  体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在“务川自治县人民政府”网站上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天,接受社会监督。

  公示期间查实有严重影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

  公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

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