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节后市区招聘会火爆开场 15300余人进场求职

来源:http://www.gsshilin.com 责任编辑:觊时娱乐共羸欢乐 更新日期:2018-11-11 09:03

  2月4日、6日,市人才市场、人力资源市场分别举办大走访大落实“春风送暖”新春首场大型人才供需洽谈会和市区农村劳动力转移就业专项市场交流洽谈会,共有256家单位参会,提供各类就业岗位18660个,15300余人进场求职,现场达成初步就业意向5342人,其中不乏返乡人员和泰州籍应届高校毕业生。

  结合大走访大落实活动,节前,市大走访大落实活动办、市人社局联合各市(区)人社部门广泛梳理摸排就业岗位,制作了3万份就业招聘信息宣传单。节后上班第一天,市及市(区)党员干部就集中上门送创业就业政策、送创业就业信息,发放2017年“春风送暖”就业招聘信息宣传单,引导返乡人员和应届高校毕业生到本地企业就业。

  “我今年大四了,正准备回家乡找工作,很赶巧,家门口就收到招聘信息宣传单,所以特意起早赶来了。”在南京上学的泰兴籍应届高校毕业生李超告诉记者。在招聘现场,有不少求职者同李超一样,都是在家门口收到招聘宣传资料,“慕名而来”。

  据了解,今年2月至3月,全市人社部门将举办各类招聘活动128场次,预计参会单位7954家(次),累计提供各类就业岗位27万余个。

  目前我市实体经济发展势头良好,用工需求旺盛,节后招聘岗位主要集中在机械制造、电子电器、生物医药等重点产业,其中可胜科技、扬子江药业、乐叶光伏等重点企业提供的岗位占岗位需求总量的32%。

  “感觉工资比去年涨了不少,这是好事儿啊!”一位求职者边走边跟同伴感慨。为了招聘到满意员工,以待遇留人,稳定职工队伍,用人单位纷纷上涨薪酬待遇。据统计,昨天的招聘活动中,月薪在3000元以上的岗位占50%以上,一线元左右,技术工人的工资大都在4000元以上,部分技能岗位月薪最高开到了8000元。用人单位不但提高工资吸引求职者,还打出了人文关怀牌,利用食宿条件优越、文化生活丰富、晋升空间大等“软福利”来招揽人才。

  “我之前在张家港做早教,今年跟爸爸一起来招聘会,都想在家门口找份工作。”23岁的孙亮是海陵区人,她告诉记者,一圈转下来,发现泰州的薪资水平不比苏南差,生活开支却能节省一笔。

  两场招聘会上,我市用人单位有的中意应届高校毕业生,有的青睐高技能人才,用工理念更加务实、接地气。

  江苏罡阳股份有限公司要招聘技术工程师、质量工程师、国际贸易、驻印度代表等多种工种,基本每个工种都在后面备注了愿意接受应届高校毕业生,“企业有自己的内部培养体系,一般求职者入职都要经历一系列的培训,这样订制出来的人才更符合岗位的具体要求。三个经典案例告诉你为何这些产品要,”该公司人力资源负责人王卫明说。

  康翔铝业主要生产汽车铝合金轮毂,产品出口日本、欧美。“今年,我们对求职者的技术水平要求提高了。”人事主管包晓玲告诉记者,随着企业转型升级,产品更新换代,企业对高技能人才的需求剧增。为吸引人才、留住人才,他们更是开出了月收入8000元的高薪和一系列福利待遇。

  “今天来了不少返乡人员,我们欢迎。”裕信纺织有限公司人力资源经理杭进说,企业开出的月薪已经与周边城市持平,吸引了不少在外就业的泰州人。

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